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Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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En ligne depuis 08/05/2024
Ben jij op zoek naar een functie als HR Officer in Anderlecht? Heb je payroll ervaring? In deze firma kom je terecht in een industriële omgeving, waar je dagelijks in contact zal staan met zowel administratieve medewerkers als arbeiders. In deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor de gehele loonadministratie van de 2 vestigingen.
Hieronder alvast een greep uit jouw takenpakket:
Binnen deze dynamische omgeving krijg je onmiddellijk een vast contract toegekend van 37,5u/week. Hierdoor krijg je nog 3 ADV dagen bovenop de 20 wettelijke. Ook zijn er nog 2 extra sectorale verlofdagen.
De ADV dagen zijn vastgelegd tussen Kerst en Nieuwjaar. De resterende verlofdagen zijn vrij op te nemen.
Dankzij het glijdend uurrooster mag je tussen 7u30 en 9u starten, stoppen kan vanaf 16u. Op vrijdag kan je al om 13u30 afsluiten. Ook is er een mogelijkheid om maximum maandelijks 8u extra te werken zodat je ze achteraf kan recupereren.
Je kan ook rekenen op extralegale voordelen zoals maaltijd - en ecocheques, een cadeauchèque van 40€ en het openbaar vervoer (STIB) is 100% terugbetaald. Het treinabonnement is voor 80% terugbetaald.
Deze onderneming is actief binnen de industriële sector.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
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